本报讯 （记者 巩琳璐）近年来，丹凤县聚焦党员管理精细化、精准化，创新推行“三五”工作法，通过精准画像、靶向施策、结果导向，构建起覆盖全域、分类科学、管理高效的党员精准管理新格局，为基层党建提质增效注入强劲动力。
　　丹凤县坚持从源头抓起，对全县党员队伍进行全域摸排、精准识别，全面掌握党政机关、事业单位、国有企业、非公经济组织和社会组织、农村、社区、离退休干部职工等各领域1.33万名党员的基本情况，建立起清晰完备的党员信息台账。在此基础上，按照党员身份、岗位特点、实际状况，差异化区分出在职党员、无职党员、流动党员、老弱困难党员、后进党员5种类型，构建起“领域+类型”的立体化、精细化分类体系，实现党员管理“底数清、情况明、分类准”。
　　针对不同类型党员特点，丹凤县推行“五式管理”，精准施策破解管理难题。对在职党员实行“目标式”管理，重点推行“承诺+践诺+评诺”机制，评议结果直接与评优评先、绩效考核挂钩，倒逼在职党员履职尽责；对无职党员实行“设岗式”管理，设置农技推广、文明新风、矛盾调解等10多类岗位，让无职党员“有岗有责、履职尽责”；对流动党员实行“跟踪式”管理，开展“三访三找”行动，建立流动党员党支部，将3690名流动党员全部纳入党组织管理，确保“流动不流失”；对老弱困难党员实行“关怀式”管理，建立结对帮扶制度，每年集中开展走访慰问不少于3次，切实把温暖送到党员心坎上；对后进党员实行“帮教式”管理，通过“一对一”结对、制定转化方案等方式加强教育帮扶，促其改进提升、迎头赶上。
　　丹凤县以“五有目标”为抓手，推动党员精准管理见行见效。围绕“有责”，引导在职党员在乡村振兴、项目建设等一线担当作为，累计办理实事好事287件，开展志愿服务活动280多次；聚焦“有岗”，推动无职党员成为基层治理、乡村振兴的生力军，在防汛救灾、矛盾化解等工作中主动靠前、积极作为；突出“有家”，强化流动党员服务管理，增强流动党员归属感，近年来流动党员累计为家乡引进产业项目18个，提供就业信息2000多条；立足“有盼”，做实老弱困难党员关怀帮扶，累计收集党员各类建言献策110条，激发老党员参与基层治理热情；着眼“有劲”，做好后进党员帮教转化，帮助其认识差距、改正不足，重新激发干事创业动力，真正让党员管理“管出成效、管出活力”。