本报讯 近年来，商洛职业技术学院着力破解党建与业务“同向不同频”的深层矛盾，坚持系统思维，创新实施“六进六引六融合”党建活动，通过全场景融入、全要素联动的立体化策略，推动党建与教育教学、产教融合等业务深度融合。
　　“六进”下沉，链接党建业务“神经末梢”。进基层，按专业群设置基层党组织，推行党支部书记与专业带头人“双向交叉任职”，培养7名“双带头人”。进课堂，打造“思政课程+课程思政”双轮驱动模式，推行“党员教师示范课”制度，开展“一课一特色”教学改革，将思政元素融入专业核心课程。进宿舍，加强“一站式”学生社区建设，设立“党员示范岗”“党员示范寝”，推行“党员责任岗”轮值制，开展“微党课+圆桌谈”活动，解决学生诉求1400多件。进食堂，建立“党建+服务”双优评价体系，组织党员维护秩序、倡导“光盘行动”，食堂满意度提升率至90%。进专业，建立“党建+实训”双轨机制，实现岗课赛证融通；开展“党员进实验室”行动，促进专业实践与思政教育有机结合，实现知识传授与价值引领有机统一。进网络，举办“红色直播间”“指尖图书馆”，开展主题宣讲，开设“荐读微听”，构建线上宣贯体系。
　　“六引”铸魂，激活融合发展“红色引擎”。思想引领，严格落实“第一议题”制度，通过专题讲座、党课、团课、主题班会等活动，引导师生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织引领，加强基层组织建设，选优配强领导班子，严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，实施“党建项目化”管理，将重点任务列为“书记项目”。文化引领，丰富“精技匠心育人才”党建文化品牌内涵，建设红色文化长廊，实现文化浸润与专业素养提升统一。阵地引领，升级标准化党员活动室，与企业共建“党建+产教融合”实训基地。活动引领，开展诵读红色经典、读书月以及重大节庆、主题活动等，建立月报告制度，形成“以活动促融合、以实践强党建”的良性循环。先进典型引领，选树“中国大学生自强之星”等典型，推送文化育人作品，发挥榜样示范作用，形成“学先进、促融合”浓厚氛围。
　　“六融合”破题，打造深度融合“动力矩阵”。“党建+产教融合”，融入产教融合项目，建立校企党建共建机制，与50多家企业合作，开展互访、党员交流等，推动专业与产业对接，组织教师到企业实践。“党建+教育教学”，建立“党员教师联系学生宿舍”制度，开展“课程思政示范团队”建设，10个团队获省级思政示范课程认定。“党建+文化活动”，创新“红色基因+专业特色”载体，如护理专业举办南丁格尔精神演讲，机电专业开展技能展演，参与师生超5000人次。“党建+社会服务”，组建“党员专家”“学生志愿者”“爱心妈妈”服务团，开展“三下乡”、基层人才培训、社区康养服务、留守儿童守护等活动，惠及群众2300多人。“党建+乡村振兴”，实施“双百工程”，选派党员教师结对帮扶重点村，开展“送技术下乡”活动，助力村集体年均增收超10万元。“党建+互联网”，开发“党建微党课”，依托平台打造学习客户端，满足智能化、便捷化学习需求。
　　商洛职业技术学院党委以“六进六引六融合”党建活动为核心，通过系统化顶层设计与专业化落地实施，推动党建工作实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的深层次跃升，不仅构建起科学规范的理论学习机制，让基层组织焕发蓬勃活力，推动党建与业务深度融合，学院真抓实干作风蔚然成风，初步达成“六提升”工作的成效，即政治领导力更加凸显、思想引领力持续强化、组织号召力显著增强、服务发展力全面激活、改革创新力不断释放、作风落实力有效提升，“为党育人、为国育才”使命担当深入人心，为事业高质量发展注入了强劲红色动能。
　　（市委机关工委供稿）