本报讯 （通讯员 房艳锋）为深入贯彻《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》，市残联聚焦残疾人就业帮扶关键环节，健全“五项机制”，构建就业服务新格局，推动残疾人就业工作提质增效。
　　市残联对标就业“十大行动”与助残共富促“千万工程”项目要求，建立常态化学习机制，每年开展残疾人就业业务培训，提升镇村残疾人工作者政策理解与执行能力。积极落实政策、优化服务，推动机关事业单位按比例安置残疾人就业，每年至少举办一场招聘会，联动国企、民企开发岗位；结合“千万工程”就业帮扶项目，重点加大农村残疾人就业支持力度，让政策红利惠及更多残疾人。健全项目带动机制，争取政策与资金支持，深化自主创业、基地就业、美丽工坊等项目建设，每年组织观摩交流，以高质量项目带动残疾人多元就业增收。强化部门联动，落实《陕西省按比例安排残疾人就业办法》，联合税务、财政等部门定期召开联席会议，按“跨省通办”要求规范残疾人就业保障金征收使用管理，营造促进残疾人就业的良好社会氛围。同时，加强政策与项目宣传，讲好残疾人励志故事，落实超比例安置奖励、创业扶持等政策，凝聚社会合力，激发残疾人自强创业内生动力。
　　通过长效机制构建与落地，市残联持续凝聚工作合力，有效激发残疾人就业创业热情，全市残疾人就业工作呈现持续向好态势。