本报讯 （通讯员 吴学军）今年以来，柞水县紧扣陕西省治理欠薪冬季行动部署要求，以“四个聚焦”构建全链条治欠体系，通过机制统筹、源头防控、精准处置、长效治理四维发力，切实筑牢劳动者权益保障线，累计为139名群众追回欠薪132.25万元。
　　治欠先治责，责任落实是关键。柞水县人社局主动扛起牵头职责，于1月15日组织24个相关部门及8个重点项目建设单位召开专题推进会，将“属地管理、谁主管谁负责、管行业必须管欠薪”三大原则嵌入制度设计。通过印发《柞水县根治拖欠农民工工资工作实施方案》与考核细则，建立根治欠薪联席会议常态化调度机制，形成县级统筹、部门协同、项目主责的责任传导体系，有效凝聚齐抓共管共识。
　　以工程建设领域为重点，柞水县全面压实治欠保支“八项制度”，将农民工实名制管理、工资分账管理、施工总承包代发制度作为监管核心抓手。通过“日常巡查+专项检查+双随机抽查”三维监管模式，累计完成5个行业、4家国企及7个重点项目的欠薪隐患排查，针对建筑施工、小微企业等领域开展专项整治3次，检查企业11家，现场整改用工不规范问题5个，从源头遏制欠薪风险滋生。
　　“让信息多跑路，让劳动者少跑腿”成为柞水治欠工作的鲜明特色。县人社局全力推广“安薪陕办”数字化平台，构建“线上投诉+线下接访”立体化维权网络，建立欠薪线索实时监控预警机制。严格落实“有诉必接、有案必查、违法必究”原则，实行“一人一案”专人跟踪与“两人分组执法”模式，全年受理线索159起，核实处置欠薪案件34起，发出执法文书66份，通过法治化手段实现欠薪问题快查快结。
　　依托劳动监察机构改革与“一站式”调解中心建设契机，柞水县打破执法与仲裁壁垒，建立工作人员轮流办案机制，推动执法仲裁能力深度融合。强化行刑衔接力度，对重大欠薪案件提前协调公安机关介入，全年办理此类案件2起，打击恶意讨薪2起，公布失信惩戒企业1家，构建群防联治长效机制，为县域劳动关系和谐稳定提供坚实保障。
　　“欠薪问题直接影响民生福祉与社会稳定。”柞水县人社局相关负责人表示，将持续深化“四个聚焦”工作法，紧扣春节前欠薪处置关键期，确保所有查实案件清零见底，让劳动者足额拿到“血汗钱”。