本报讯 （通讯员 于小妮）“太感谢了！感谢你们解我们企业的燃眉之急。”10月20日，商洛比亚迪公司将一面印有“招工有方显担当，助企纾困暖人心”的锦旗送到商州区就业服务中心负责人手中，并连声道谢。
　　今年以来，面对复杂多变的经济形势和重点企业用工需求，商州区始终将稳就业、保用工作为优化营商环境和推动经济高质量发展的关键环节，坚持“闭环式”管理、“保姆式”服务，全力保障重点企业用工。
　　为确保服务精准到位，商州区人社局牵头，建立了“重点企业用工服务专员”制度，定期深入区内重点企业、产业园区进行走访调研，“一对一”了解企业生产经营状况、用工规模、缺工人数、岗位要求及薪酬待遇等具体信息。通过动态摸排，全面掌握了企业用工需求的“第一手资料”，分行业、分领域建立了用工需求清单和招聘信息，及时在“秦云就业”、“商州人社”、“家门口就业驿站”、各级微信群平台发布。目前，通过各类平台收集发布招聘信息24期，提供用工岗位5000多个。
　　对于缺工较多的重点企业，商州区建立“缺工即应”快速响应机制，一方面，采取深入村组宣传动员、专车接送、免费体检、岗前实训、定期回访等措施，实现招工过程闭环；另一方面，通过高频次举办“春风行动”、民营企业服务月、重点企业专场招聘会、直播带岗等新型招聘模式，打破时空限制，实现了“24小时不打烊”的就业服务。截至目前，已累计举办线上线下招聘活动16场，保障商洛比亚迪等企业用工2400多人。
　　针对部分企业急需技能人才，商州区坚持以市场为导向，大力推行“需求+培训+招聘+就业”的订单式培训，在每期培训班结业时邀请人力资源机构或用人单位现场招聘，把招聘会搬到培训课堂，让培训与招聘同频共振，真正搭建起一条从无业到就业、从就业到稳业的民生“直通车”，实现了培训和就业的有机结合。截至目前，全区开展家政服务、养老护理、健康照护、无人机驾驶等急需紧缺专业人才培训54期，培训人员2250人，1126人实现就业，培训人员的就业率从原来的30%提高到50%。
　　商州区不仅关注“招得来”，更努力保障“留得住”。坚持“一切为了企业，一切服务发展”的服务宗旨，及时落实各项惠企稳岗政策，及时兑现社保补贴、吸纳就业补贴等，降低企业用工成本。同时，加强企业用工指导，规范用工行为，保障劳动者合法权益。在住房保障、子女入学、医疗健康等方面为外来务工人员提供便利，增强他们的归属感和幸福感，营造了尊重劳动、关爱工人的良好社会氛围，有效稳定了企业员工队伍。