本报讯 （通讯员 郭 宏）今年以来，丹凤县蔡川镇以深化干部作风能力提升年活动为抓手，通过一线锻炼、帮带培养等举措，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的年轻干部队伍。
　　蔡川镇坚持“基层一线是最好的课堂”理念，聚焦乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作，选派35岁以下年轻干部到村（社区）、项目现场、便民服务窗口等关键岗位“墩苗历练”。通过实行“包村包户+重点任务攻坚”双轨制，让年轻干部全程参与产业发展规划、矛盾纠纷调解、惠民政策落实等具体工作，在直面群众、解决问题中积累经验、锤炼作风。
　　为帮助年轻干部快速成长，蔡川镇推行“1名科级领导+1名年轻干部”结对培养模式，按照“专业对口、优势互补”原则，为30多名年轻干部配备政治素质高、业务能力强的科级领导担任导师，通过“日常指导+定期谈心+实践带教”的全方位帮扶机制，在思想引导、业务传授、作风养成等方面精准发力。
　　此外，镇上创新举办年轻干部“三讲”活动，通过“轮流登台讲经验、剖析案例讲方法、对标先进讲担当”的形式，形成“互学互鉴、共同提升”的良好氛围。今年已累计举办活动9期，27名年轻干部在交流碰撞中拓宽思路、提升能力。