风清气正扬远帆 干事创业正当时
文章字数：2297
本报记者 贾书章
在灾后重建一线，镇村干部穿梭于损毁的道路农田之间，不厌其烦地督促工程进度；在重点项目建设工地，包扶项目干部走访企业所需，现场协调解决项目建设难题；在政务服务大厅，工作人员身着正装，微笑服务让政务服务更有“温度”……冬日里的商洛大地，无论走到哪里，一个个忙碌的建设场面、一幅幅鼓舞人心的和美画卷，无不让人感受到了干部作风能力提升带来高质量发展的昂扬律动和风清气正带来的精气神韵。
2024年深化干部作风能力提升年活动开展以来，我市坚持把提升干部作风能力作为高质量项目推进和营商环境突破的重要支撑，坚持高站位谋划、高标准组织、高质量落实，全力推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全市上下树立了大抓发展、大抓服务、大抓效能的鲜明导向，形成了苦干实干快干的浓厚氛围，为全市高质量发展注入了强劲动能。
注重一线锻炼 提升作风能力
“李书记，咱这草莓今年坐果较少，你看看是咋回事？”1月2日，丹凤县土门镇长沙沟口村草莓种植户老王对负责包扶该村的镇纪委书记李强说。李强通过现场察看，认为是草莓园授粉不够。后来，他在草莓园放置一箱中华蜂，让蜜蜂天然授粉，草莓坐果率低问题很快就得到了解决。
“干部作风能力提升不但要体现在思想认识上，更要体现在行动上，要到实际工作中去锤炼，用实际行动赢得群众的信任和支持！”李强负责包抓联系长沙沟口村，他坚持吃住在村上，和群众亲如一家人，特别是在发展壮大村集体经济方面，坚持做优特色产业、提振农旅品牌，引导农户新建冬枣大棚14个，栽种冬枣、草莓38亩，吸引游客来村摘农家果、观农家景、吃农家饭、购农家物、住农家屋、游庙梁山，长沙沟口村成为全县乡村振兴示范村。
近年来，我市紧扣学以致用、用以促学，针对干部队伍存在的“弄不明白、说不清楚、做不到位”等问题，持续强化政治历练、专业训练和实践锻炼，不断增强党员干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。实施干部培养锤炼“四个一批”工程，抓住西商融合协同发展、宁商协作等机遇，组织321名干部到长三角、粤港澳等地考察学习，选派64名干部到南京、天津和乡村振兴重点示范镇挂职锻炼，组建干部人才“组团式”帮扶跟学团队176个1173人。
同时，持续深化“三联三促”活动，组织906名领导干部联链条、包企业、抓项目，引进高层次人才152名，培养本土人才1.07万名，联农带农19.81万人。面对历史罕见暴雨洪涝灾害，我市及时印发《关于在防汛救灾抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和“五个在一线”倡议书，全市2769名驻村第一书记和工作队员就地转化为防汛救灾工作队，组建党员突击队1676支，认领责任区3730个，有效应对8轮次极端强降雨天气，稳妥做好“7·19”丹宁高速水阳段桥梁垮塌善后工作，扎实做好灾后重建工作，干部作风能力和工作实效得到省委、省政府充分肯定。
树立鲜明导向 增进民生福祉
建设“一都四区”、推进富民强市，离不开一支作风务实高效的干部队伍。我市紧紧围绕服务中心、推动高质量发展主题，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面调动干部干事创业激情，奋力推动高质量发展。
鲜明树立正确用人导向，进一步激发干事创业活力。我市大力实施“3126”优选优培工程，健全完善在重点任务、重大斗争一线考察识别干部机制，注重在推进高质量项目、优化营商环境和发展“四个经济”等重点工作中发现干部，提拔重用一线干部53人、晋升职级87人。细化党委（党组）和书记、班子成员“三级责任清单”，紧盯“关键少数”用权强化监督，加大对权力集中、资金密集、资源富集、项目聚集领域和重要岗位干部的管理监督。坚持“三个区分开来”，常态化开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，细化落实干部诬告澄清保护办法，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
为了给乡村振兴注入强大动能，我市举行市委理论学习中心组学习（扩大）会议暨“商洛大讲堂”乡村振兴专题报告会，邀请中国农大教授围绕“现代化进程中的乡村建设”主题进行专题辅导。制定组织部门支持“千万工程”示范村创建15条措施，实行月分析、季调度、年考核等推进机制，推动资源、力量、服务下沉，以党建责任落实推动“千万工程”示范村创建。一季度一主题举办驻村第一书记和工作队员“驻村讲堂”，3期累计培训1.37万人次，通过“讲、授、晒、评”等方式，提升驻村兴农本领，抓党建促乡村振兴做法在《党建研究》刊发。扎实开展推进乡村振兴战略和巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查、大整改、大提升”活动，持续推进秦岭山水乡村建设，统筹建设300个秦岭山水乡村、34个省级“千万工程”示范村，全省巩固拓展脱贫攻坚成果暨“千万工程”工作推进会在商洛召开。
去年以来，我市以深化拓展干部作风能力提升年活动为抓手，积极开展“四下基层”活动，着力解决群众急难愁盼问题。制定市级领导深入贯彻落实“四下基层”制度《若干措施》，持续深化“五个到一线”活动，落实领导干部下访接访工作《十项机制》，市级领导累计接访84批185人，化解信访事项65件。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“平安夜访”矛盾纠纷大排查大化解活动，做到全覆盖排查、分类别化解、精准化响应，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。制定民生项目清单，推进“一年10件实事”，推行服务群众“网络直通车”，推广“镇街吹哨、部门报到”“民呼我为”“接诉即办”等做法，办成群众可感可及的民生实事166件。
作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈。我市各级党组织和广大党员干部将持之以恒深化作风能力建设，以实绩实效助推经济社会高质量发展，为加快建设“一都四区”、推进富民强市，奋力谱写商洛高质量发展、现代化建设新篇章贡献新的力量。
在灾后重建一线，镇村干部穿梭于损毁的道路农田之间，不厌其烦地督促工程进度；在重点项目建设工地，包扶项目干部走访企业所需，现场协调解决项目建设难题；在政务服务大厅，工作人员身着正装，微笑服务让政务服务更有“温度”……冬日里的商洛大地，无论走到哪里，一个个忙碌的建设场面、一幅幅鼓舞人心的和美画卷，无不让人感受到了干部作风能力提升带来高质量发展的昂扬律动和风清气正带来的精气神韵。
2024年深化干部作风能力提升年活动开展以来，我市坚持把提升干部作风能力作为高质量项目推进和营商环境突破的重要支撑，坚持高站位谋划、高标准组织、高质量落实，全力推动党员干部转作风、强能力、抓落实、促发展，全市上下树立了大抓发展、大抓服务、大抓效能的鲜明导向，形成了苦干实干快干的浓厚氛围，为全市高质量发展注入了强劲动能。
注重一线锻炼 提升作风能力
“李书记，咱这草莓今年坐果较少，你看看是咋回事？”1月2日，丹凤县土门镇长沙沟口村草莓种植户老王对负责包扶该村的镇纪委书记李强说。李强通过现场察看，认为是草莓园授粉不够。后来，他在草莓园放置一箱中华蜂，让蜜蜂天然授粉，草莓坐果率低问题很快就得到了解决。
“干部作风能力提升不但要体现在思想认识上，更要体现在行动上，要到实际工作中去锤炼，用实际行动赢得群众的信任和支持！”李强负责包抓联系长沙沟口村，他坚持吃住在村上，和群众亲如一家人，特别是在发展壮大村集体经济方面，坚持做优特色产业、提振农旅品牌，引导农户新建冬枣大棚14个，栽种冬枣、草莓38亩，吸引游客来村摘农家果、观农家景、吃农家饭、购农家物、住农家屋、游庙梁山，长沙沟口村成为全县乡村振兴示范村。
近年来，我市紧扣学以致用、用以促学，针对干部队伍存在的“弄不明白、说不清楚、做不到位”等问题，持续强化政治历练、专业训练和实践锻炼，不断增强党员干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。实施干部培养锤炼“四个一批”工程，抓住西商融合协同发展、宁商协作等机遇，组织321名干部到长三角、粤港澳等地考察学习，选派64名干部到南京、天津和乡村振兴重点示范镇挂职锻炼，组建干部人才“组团式”帮扶跟学团队176个1173人。
同时，持续深化“三联三促”活动，组织906名领导干部联链条、包企业、抓项目，引进高层次人才152名，培养本土人才1.07万名，联农带农19.81万人。面对历史罕见暴雨洪涝灾害，我市及时印发《关于在防汛救灾抢险中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和“五个在一线”倡议书，全市2769名驻村第一书记和工作队员就地转化为防汛救灾工作队，组建党员突击队1676支，认领责任区3730个，有效应对8轮次极端强降雨天气，稳妥做好“7·19”丹宁高速水阳段桥梁垮塌善后工作，扎实做好灾后重建工作，干部作风能力和工作实效得到省委、省政府充分肯定。
树立鲜明导向 增进民生福祉
建设“一都四区”、推进富民强市，离不开一支作风务实高效的干部队伍。我市紧紧围绕服务中心、推动高质量发展主题，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，全面调动干部干事创业激情，奋力推动高质量发展。
鲜明树立正确用人导向，进一步激发干事创业活力。我市大力实施“3126”优选优培工程，健全完善在重点任务、重大斗争一线考察识别干部机制，注重在推进高质量项目、优化营商环境和发展“四个经济”等重点工作中发现干部，提拔重用一线干部53人、晋升职级87人。细化党委（党组）和书记、班子成员“三级责任清单”，紧盯“关键少数”用权强化监督，加大对权力集中、资金密集、资源富集、项目聚集领域和重要岗位干部的管理监督。坚持“三个区分开来”，常态化开展被问责和受处分干部跟踪“回访”，细化落实干部诬告澄清保护办法，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
为了给乡村振兴注入强大动能，我市举行市委理论学习中心组学习（扩大）会议暨“商洛大讲堂”乡村振兴专题报告会，邀请中国农大教授围绕“现代化进程中的乡村建设”主题进行专题辅导。制定组织部门支持“千万工程”示范村创建15条措施，实行月分析、季调度、年考核等推进机制，推动资源、力量、服务下沉，以党建责任落实推动“千万工程”示范村创建。一季度一主题举办驻村第一书记和工作队员“驻村讲堂”，3期累计培训1.37万人次，通过“讲、授、晒、评”等方式，提升驻村兴农本领，抓党建促乡村振兴做法在《党建研究》刊发。扎实开展推进乡村振兴战略和巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查、大整改、大提升”活动，持续推进秦岭山水乡村建设，统筹建设300个秦岭山水乡村、34个省级“千万工程”示范村，全省巩固拓展脱贫攻坚成果暨“千万工程”工作推进会在商洛召开。
去年以来，我市以深化拓展干部作风能力提升年活动为抓手，积极开展“四下基层”活动，着力解决群众急难愁盼问题。制定市级领导深入贯彻落实“四下基层”制度《若干措施》，持续深化“五个到一线”活动，落实领导干部下访接访工作《十项机制》，市级领导累计接访84批185人，化解信访事项65件。坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实开展“平安夜访”矛盾纠纷大排查大化解活动，做到全覆盖排查、分类别化解、精准化响应，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。制定民生项目清单，推进“一年10件实事”，推行服务群众“网络直通车”，推广“镇街吹哨、部门报到”“民呼我为”“接诉即办”等做法，办成群众可感可及的民生实事166件。
作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须常抓不懈。我市各级党组织和广大党员干部将持之以恒深化作风能力建设，以实绩实效助推经济社会高质量发展，为加快建设“一都四区”、推进富民强市，奋力谱写商洛高质量发展、现代化建设新篇章贡献新的力量。