本报讯 （记者 李小龙）今年以来，山阳高新区紧抓秦创原科技企业融通创新示范区建设机遇，围绕高新区产业布局，聚焦“创新链”靶向延长，推动“人才链”融合聚变，赋能“产业链”结构升级，以科技支撑企业发展，以创新引领企业发展，实现企业提质增效，转型升级，全面推动高新区高质量发展。
　　实施创新平台“能级跃升”工程。山阳高新区围绕电子信息主导产业需求，构建以政府为主体推动，园区企业、科研院所、金融机构等要素参与的高能级科创孵化器1个，目前已通过答辩、通过实地考察、待批复；深度融入秦创原创新驱动平台建设，围绕产业发展和技术研发需求，积极推动新建一批有质量、有影响的工程技术中心、企业技术中心、科技研发中心、实验室、中试车间等。今年，省级备案企业技术中心5个，申报市级工程技术中心2个，园区新型研发机构总量突破30个。
　　实施创新主体“倍增提质”工程。山阳高新区深入实施科技企业“双倍增”行动计划，健全“微成长、小升高、高壮大、大变强”的梯次培育机制，进一步壮大高新技术企业培育库和储备库，逐步形成链主企业引领的集群生态。今年，科技型中小企业入库75家，高新技术企业认定3家，复审1家，瞪羚企业1家，高新技术企业突破22家。全力推动企业关键共性技术研发攻关，实现“卡脖子”技术和环节有突破，积极引导企业和科研院所开展产学研活动，加速技术成果转化与应用。今年，组织开展与西安交通大学、陕煤研究院等合作项目10多个，获批省级关键核心技术攻关区域创新能力提升项目2个，科技成果转化项目1个，三项改革路演项目2个，获批研究经费270万元。鼓励企业加大发明创造力度，强化企业在专利技术、商标等知识产权方面的有效运用，提升知识产权创造能力和企业核心竞争力。今年，获批省级知识产权保护体系建设项目1个，争取经费25万元，陕西省“好商标”1个，贯标企业2家，企业申报发明专利3件，获批各类专利50多件。
　　实施创新人才“聚智赋能”工程。山阳高新区全面落实中央和省、市各项人才政策，结合《加强和改进新时代山阳人才工作的具体措施》等文件精神，今年，柔性引进各类高层次人才5人、创新团队3个。围绕电子信息、新材料等主导产业发展需要，结合相关企业发展需求，申报“科学家+工程师”队伍2支以上。组织开展民营企业工程系列职称评审10人，认定各类技工人才30多名，经理人+创业导师专业队伍，突破20人。开展企业人才培训2期，外出提升学习5人次。同时，积极改善各类人才子女入学、住房、医疗等环境，引导企业制定以增加知识价值为导向的绩效奖励分配机制，营造良好的“引、育、用、优、留”环境，让高新区成为区域人才聚集高地，知识转换化价值核心区。
　　实施创新环境“优化提升”工程。山阳高新区充分发挥秦创原创新驱动平台的桥梁和引领作用，不断拓宽科技招商渠道，搭建招商信息平台，提升科技服务供给效率。今年，实现招引1家科技型项目落地（陕西普朗克量子科技），开展科技创新、知识产权、项目谋划申报等培训3场次，对接各类专业机构、专家入企“一对一”解决问题2场次，指导各企业申报科技创新项目10多个。持续加大对企业在科技创新方面的支持力度，努力营造浓厚的科技创新氛围，提高企业对科技工作的知晓率、参与度和积极性，提高企业创新理念，让企业以创新理念引领产业发展。