本报讯 （通讯员 魏学峰 黄 博）今年以来，市公安局坚持以党的政治建设为统领，创新“四项举措”，扎实开展“忠诚护航树旗帜”主题党建活动，推进党建与业务互融互促，为全市高质量发展、现代化建设营造了安全稳定的政治社会环境。
　　市公安局坚持以“四项教育”牵引，开展“传承红色基因 凝聚警蓝力量”忠诚教育。严格落实“第一议题”制度，举办领导干部读书班，依托市内37个红色教育基地，坚持抓好党性教育、廉政教育，进一步筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。开展“人民公安为人民 践行宗旨办实事”初心教育。围绕公安政务服务、执法规范化建设、支持保障高质量发展3个方面，大力推行15项“民心警务”工程项目，及时解决群众反映强烈的急难愁盼问题。开展“学党规警纪 守底线红线”纪律教育。组织开展“党内法规制度落实年”活动，深入开展党纪学习教育、召开警示教育大会，观看警示教育片，赴监狱、庭审现场开展现场警示教育，梳理典型案例17个，坚持以身边事、身边人常态化警示全警。开展“勇毅奋进我先行 保障安宁我冲锋”争先教育。设立党员责任区28个、示范岗17个，开展设岗定责、承诺践诺，落实双向激励机制。选树“老黄牛式民警”11名，用榜样的力量激励广大民辅警奋发有为、担当作为。
　　坚持以“四项建设”筑基，深化推动机关党建责任体系建设。建立部署安排、定期研究、督导推进、解决问题、考核问效的“闭环管理机制”，建立调度会议、联合办公、请示报告、信息月报送制度，拧紧责任链条。深化推动基层党组织领导班子建设。班子成员包抓联系党支部，细化局党委、直属机关党委、党支部3个层面6大岗位责任，调整优化党支部设置，组织市直120名党务干部开展分类集中培训。深化推动公安机关基层党支部建设。制定《党支部组织生活规范指引》，党员信息实现动态化管理，培养发展党员严控质量、严格程序，滚动开展党费收缴、使用、管理监督检查工作。深化推动公安机关党员民辅警队伍建设。建立年轻民警到基层一线锻炼培养机制，制定高级执法资格考试和法律执业资格考试激励奖励办法，明确警种33项专业训练内容，39名民警取得了高级技术任职资格，招录新警100%分配到了基层一线所队。
　　坚持以“四项保障”推动，落实落细制度建设保障。建立党建引领重大安保维稳工作机制、党建提醒督导落实销号制度、青年理论学习小组工作规则，构建了机关党委、机关纪委、政工、督察、法制和派驻纪检监察机构协同的“大监督”格局。落实落细督促检查保障。局党委定期研究机关党建工作，开展季度督导检查、半年集中督查、年终整体考评。落实落细述职考核保障。坚持“书记抓、抓书记”，开展年度实地考核和述职评议，将其作为确定书记个人年度考核等次的重要依据。落实落细纪律作风保障。深入开展“清廉机关”建设，严格执行公安部严禁违规宴请饮酒“六项规定”等铁规禁令，重点强化政治监督、专项督查、日常检查。
　　坚持以“四面旗帜”对标，争创领导干部表率旗帜。坚持班子带头、以上率下，在坚定理想信念、密切联系群众、敢于担当作为、推动业务发展等方面为广大民辅警党员做表率、树旗帜。争创机关党建示范旗帜。坚持以机关带系统，为基层党支部作示范、树旗帜。争创党支部堡垒旗帜。坚持提高标准、提高质量，争创政治功能强、支部班子强、队伍建设强、发挥作用强的“四强”党支部，使每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。争创民辅警党员先锋旗帜。坚持党员标准，争创终身学习模范、贯彻执行党的路线方针政策模范、全心全意为人民服务模范等，使每名民辅警党员都成为一面鲜红的旗帜。今年以来，7个集体、11名个人受到部省表彰。