本报讯 （通讯员 代绪刚 文凯薇）近年来，商南县充分运用县廉政教育基地、县廉政体检中心、县廉洁学习教育网络中心等阵地，开展“线上+线下、实景+数字、互动+体验”的廉洁教育，将廉洁文化根植党员干部内心深处，强基固本、正本清源，增强拒腐防变和抵御风险能力。
　　为严把新任职领导干部廉政关口，商南县依托“一基地两中心”，对新任职科级干部实行廉学、廉考、廉检、廉审、廉建、廉谈“六廉”教育新模式，为新任科级干部精心“烹制”廉洁从政新套餐。新任职科级干部通过严格的纪法知识笔试科目后，还要接受廉政体检、参观廉政教育基地，“零距离”接受警示教育，并根据廉政意见回复情况建立个性化廉政档案。县委对新任职干部进行集中任前廉政谈话，提出廉洁从政要求，上好廉洁从政第一课。
　　商南县廉政教育基地通过还原留置现场、多媒体演绎、互动体验、实物展示等多元化展示形式，集警示教育、廉政教育及廉洁文化教育于一体，给参观者互动式、体验式、启发式的视听冲击和直击心灵深处的警示教育。据统计，自2023年建成运行以来，商南县廉政教育基地共接待来自市内外参观300余场次2万余人次，组织8批次174人参加任前廉政教育，充分发挥廉洁教育在干部成长路上的基础作用。
　　依托商南县党员领导干部廉政体检信息系统和个性化处置方案，通过纪检监察数据库精准查询和纪法知识测试，建成廉政体检中心，对686名县管领导干部进行定期廉政体检。廉政体检结果根据个性化处置方案，实行“三色”动态管理，对体检结果为亚健康和不健康的体检对象开展回访教育，并定期复检，纳入个人廉政档案，作为职级晋升、评优罚劣、年度考核的重要依据。
　　商南县还积极开发廉洁学习教育网络中心，通过计算机端口和移动通信端口，集纳党章党规党纪、法律法规、廉政动态等内容，对全县党员干部实行积分制学习管理，将在线学时、测试结果纳入个人及所在单位年度党风廉政建设目标责任制考核。该平台是集廉政教育和思想教育于一体的订单式、全天候、可量化的党纪学习教育新平台，全县近1.1万名企事业单位干部职工及126个村（社区）882名村（社区）干部注册为学员，平均每日学习时长为2小时，让纪律教育“贴身靠前”，为干部成长“补钙壮骨”。
　　“商南县纪委监委始终坚持关口前移，最大限度发挥‘一基地两中心’廉洁文化固本培元功能，常态开展廉学、廉考、廉检、廉审、廉建、廉谈‘六廉活动’，形成‘三不腐’同时发力、同向发力、综合发力良好格局，营造风清气正的干事氛围和政治生态。”商南县纪委监委相关负责人说。