本报讯 （通讯员 陈 亮）近年来，商南县因户制宜、精准施策，扎实做好乡村公益性岗位开发管理，实现脱贫劳动力就地就近就业和稳定增收目标，有效激发内生动力，增强群众幸福感。
　　商南县坚持“因事设岗、以岗定人、按需定员”的原则，避免岗位设置盲目、随意，依据脱贫户的特点和需求，开发了环境整治、道路维护、资源管理、公共设施管理、灾后重建等多种类型的岗位，累计安置就业4960人，覆盖了乡村治理的多个方面，为脱贫户提供了多样化的岗位选择。
　　按照“谁开发、谁用人、谁管理、谁负责”的原则，明确公益岗工作地点、工作任务、岗位职责、工作要求等，做好日常考勤、考核管理等工作，通过不定期实地走访、电话抽查等方式，做好业务指导和监管核查，确保公益性岗位开发管理工作科学合理、规范有序。目前，已完成全县10个镇（街道）2024年就业帮扶政策落实情况督查工作。
　　依据乡村发展需求及脱贫户就业状况的变动，商南县适时调整岗位的数量与类别，以确保岗位设置的科学性和合理性；完善岗位退出进入机制，对于无法胜任工作的脱贫户，及时进行岗位调整或退出处理，并吸纳新的符合条件人员，以维持乡村公益性岗位队伍的活力与稳定性。今年以来，通过优化岗位设置，新吸纳546名脱贫户上岗就业。
　　商南县坚决杜绝公益岗弄虚作假、顶岗替岗、虚报冒领等违规行为，不断优化岗位补贴发放流程和服务质量，截至9月，已及时、足额发放公益岗补贴资金248万元。同时，开展职业技能培训3场次810人，帮助脱贫户实现从“输血”到“造血”的转变，确保脱贫群众能够稳定就业、持续增收。